अमेज़ॅन अपने "बाय विद प्राइम" डिवीजन में कार्यबल में करने जा रही है कटौती, आप भी जानें

मुंबई, 19 जनवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   हाल के एक विकास में, अमेज़ॅन ने अपने "बाय विद प्राइम" डिवीजन में कार्यबल में लगभग 5% की कमी की पुष्टि की है, 2022 में पेश किया गया एक मंच जो बाहरी साइटों पर सामान बेचने और शिपिंग करने वाले तीसरे पक्ष के व्यापारियों को अमेज़ॅन प्राइम लाभ प्रदान करता है। यह खबर शुरुआत में गुरुवार को सीएनबीसी द्वारा रिपोर्ट की गई थी।

अमेज़ॅन के एक प्रवक्ता ने एनगैजेट को बताया कि कर्मचारियों के एक छोटे से प्रतिशत को हटाने का निर्णय कंपनी की परिचालन आवश्यकताओं के नियमित मूल्यांकन का परिणाम था। हालांकि खुदरा दिग्गज ने प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या का खुलासा नहीं किया है, एक अंदरूनी सूत्र ने Engadget को बताया कि लगभग 30 व्यक्ति छंटनी से प्रभावित हैं।

कंपनी ने स्पष्ट किया कि "बाय विद प्राइम" पहल सर्वोच्च प्राथमिकता बनी हुई है, व्यापारियों द्वारा इसे मजबूती से अपनाने और ग्राहकों से सकारात्मक प्रतिक्रिया पर जोर दिया गया है। कार्यबल में कमी के बावजूद, अमेज़ॅन अपनी मौजूदा गति को भुनाने के लिए "बाय विद प्राइम" कार्यक्रम को और विकसित करने में महत्वपूर्ण संसाधनों का निवेश करने की अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है।

प्रभावित कर्मचारियों के प्रति आभार व्यक्त करते हुए, अमेज़ॅन के प्रवक्ता ने आश्वासन दिया कि नौकरी से निकाले गए लोगों को विच्छेद पैकेज के लिए पात्र होने के अलावा, कम से कम 50 दिनों का वेतन और लाभ मिलेगा। अमेज़ॅन इन कर्मचारियों को कंपनी के भीतर नई भूमिकाएँ खोजने में सहायता करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहा है।

यह घोषणा अमेज़न पर 2022 के अंत से कुल 27,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की एक श्रृंखला के बाद हुई है। तकनीकी उद्योग ने, सामान्य तौर पर, महत्वपूर्ण कार्यबल कटौती द्वारा चिह्नित एक चुनौतीपूर्ण अवधि देखी है। इस महीने की शुरुआत में, अमेज़ॅन ने विभिन्न डिवीजनों में छंटनी लागू की, जिससे प्राइम वीडियो, एमजीएम स्टूडियो, ऑडिबल और ट्विच प्रभावित हुए।

कार्यबल में कटौती के बावजूद, अमेज़ॅन ने 2023 में रिकॉर्ड मुनाफा दर्ज किया, जो कंपनी की चुनौतियों से निपटने और वित्तीय ताकत बनाए रखने की क्षमता को रेखांकित करता है।

जबकि अमेज़ॅन का "बाय विद प्राइम" डिवीजन में कर्मचारियों को कम करने का निर्णय संसाधनों के रणनीतिक पुनर्गठन का संकेत देता है, कंपनी कार्यक्रम के विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता पर कायम है। प्रभावित कर्मचारियों को व्यापक समर्थन प्राप्त होगा, जिसमें विच्छेद पैकेज और अमेज़ॅन के भीतर वैकल्पिक भूमिकाएं सुरक्षित करने के प्रयास शामिल हैं। जैसे-जैसे तकनीकी उद्योग व्यापक परिवर्तनों से गुजर रहा है, अमेज़ॅन की लाभप्रदता को अनुकूलित करने और बनाए रखने की क्षमता उसके हालिया वित्तीय प्रदर्शन में स्पष्ट है।